Informations générales
Entité de rattachement
Filhet-Allard en quelques mots…
Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1846 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.
Le groupe est aujourd'hui implanté sur 6 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 263 millions d'euros en 2022 et emploie désormais 1 500 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.
Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.
Référence
2026-1809
Description du poste
Métier
GIE - Les métiers des ressources humaines
Intitulé du poste
Chargé de recrutement H/F
Contrat
CDD
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des recrutements pour l'entité AMV.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et participez également aux activités liées à l'administration du personnel et à l'intégration des collaborateurs.
Vos missions :
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées.
- Piloter les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, coordination des entretiens opérationnels et décisionnaires.
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une expérience candidat de qualité.
- Développer une relation de proximité avec les équipes afin de comprendre leurs enjeux et leurs besoins en recrutement.
Administration du personnel et intégration
- Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets liés à l'administration du personnel.
- Participer aux démarches administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures, des circuits de validation et des règles internes.
- Contribuer au suivi des parcours d'intégration et à la bonne expérience des nouveaux entrants.
Profil
Issu(e) idéalement d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, acquise dans un environnement dynamique et à forts volumes de recrutements.
Vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des collaborateurs.
Vous êtes à l’aise avec les outils RH. La connaissance de Talentsoft est un atout.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et les managers.
Votre sens de l’écoute et votre compréhension des enjeux métiers vous permettent d’apporter un accompagnement pertinent et adapté.
Reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre réactivité, vous appréciez également le travail en équipe.
Une expérience dans l’utilisation d’outils d’assessment ou d’évaluation des compétences serait appréciée.
Localisation du poste
Pays / Ville
France, Mérignac
Adresse
Rue Miguel de Cervantes, 33700 Mérignac
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